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三个竞争力 | 煤基清洁能源公司:持续从“转型标杆”向“效益标杆”跨越

来源:太阳集团2007网站网站    时间:2025-11-07 浏览次数:

——煤基清洁能源公司对标天脊集团锻造“三个竞争力”


深秋清晨,霜色浸染。

10月31日的煤基清洁能源公司厂区,在经历了一场秋霜的洗礼后,焕发出别样的生机。

“天脊集团‘卸苯效率提升、吨公里运费下降30%’的案例,为我们优化装卸车流程提供了新思路!”“要将‘人人都是经营者’的理念,落实到每台气化炉的配煤合格率管控中!”……连日来,一场以《天脊集团深耕精益思想指导下的“算账”文化提升“三个竞争力”事迹》为主题的学习,在这家承载着180万吨/年高硫煤清洁利用油化电热一体化示范项目的企业中掀起热潮。从管理层到班组一线,“对标找差、转脑实干”成为共同行动。

作为山西省转型综改标杆工程,煤基清洁能源公司肩负着高硫煤清洁利用的战略使命。面对行业竞争加剧、成本压力攀升的挑战,该公司以集团体系化系统化精益思想指导下的“算账”文化为统领,锚定成本、科技、市场三个竞争力提升目标,对标天脊集团,将学习成果转化为“降本、提效、创新、拓市”的具体实践,推动经营管理持续迈上新台阶。

对标深学 把“算账”文化融入基因

“不仅要原文学,更要对着指标算、盯着流程改!”1022日至24日,该公司各部门、生产厂以“原文精读+案例拆解+差距比对”的方式开展专题学习,将天脊集团先进经验与自身实际进行精准对接。

在运营管理部,围绕天脊集团“集采直采降本超千万”的案例,该公司迅速梳理出“阳光竞价集采”“制造商直采”“二次竞价”等攻坚任务;在油品加工厂,“成本看板”升级计划快速落地,将煤、电、水、汽、气等指标细化至班组岗位,实现“人人头上有账本”。

为确保学习全覆盖、无死角,该公司还通过微信工作群推送事迹解读、电子屏滚动播放核心亮点等方式,方便员工利用碎片化时间“充电”。截至目前,煤基清洁能源公司已对标找差,围绕成本管控、数智改造、市场拓展等方面制定行动计划32项,各部门累计开展学习研讨50余场。“算账”二字不再只是财务术语,而是成为每个岗位的思考习惯。

“天脊集团‘从生产者到经营者’的转变,正是我们要走的路。”该公司人力资源部副主管阎波表示,要让“一切成本皆可降、每个岗位都创效”成为全员共识。

实践转化 用“精细账”算出真效益

“以前装车靠人工盯,流程复杂,易出错,现在前一辆车启动、后一辆车候场,效率提高了近40%”在油品装车区,工作人员指着新优化的“一卡通系统”介绍道。

这一成效源于对天脊集团“卸车效率提升”做法的借鉴与创新。通过系统提前统筹叫号、精准调度,消除人工计算、核对等环节,实现装车全流程数字化管控,将装车时长从1.5小时缩短至1小时内,既减轻了劳动强度,也为客户节省了等候时间。

在成本管控“主战场”,一系列“精打细算”举措落地生根。预算编制细化至“项目-岗位”层级,建立月度动态调整机制;采购领域推行“集团大集采+公司小集采”模式,大宗物料采购成本下降近500万元;能耗管控中,2025年新增油品加工厂APC智能控制系统,年节电约120万度,联锁投用率与报警处置率均达100%;检维修管理建立“自主维修+修旧利废+市场竞争”三位一体模式,维修费用同比下降3%;

“以前旺季‘等米下锅’,现在淡季‘低价锁货’。”运营管理部采购主管闫强说,通过打破“中间商”模式,直接与终端生产商对接,采取“二次竞价”“阳光集采”等措施协同发力,2025年1-9月原料集采累计节约成本超800万元。

“省下的就是赚下的!”行政办公领域也掀起“节约风”,推行双面打印、合理调度公车、加强用油管控。厂前区用电量1-10月同比节约10.28万度,预计全年节约18万度。

今年1-10月,该公司吨油成本同比降低六百余元,在市场价格走低的背景下实现利润同比增长,交出了“成本降、效益升”的亮眼答卷。

创新突围 从“降本”到“创效”的跨越

“天脊集团从‘被动降本’到‘主动创效’的转型,为我们指明了方向。”在项目技术部,一场围绕费托油品下游高附加值产品的攻关正深入推进。

在实验室,实验室负责人张国富向记者展示了α烯烃下游产品研究的最新进展:“目前,烯烃分离研究装置已完成投用,初步实验成功。”α烯烃广泛应用于PAO、高碳醇、合成洗涤剂等领域,该公司依托费托合成油中富含α烯烃的优势,与高校院所深度合作,积极推进高端化学品延伸。

数智化升级成为“创效引擎”,该公司加速推进BIP系统与司库系统对接,年底前将实现资金流转线上监控,达到减少资金闲置的目的;视频反三违AI分析试点落地,通过智能识别实现超前预警,预计“三违”行为同比下降70%。

在市场端,借鉴天脊“品牌出海+终端深耕”策略,公司拓展高端蜡产品销售,今年预计完成4万吨销量;开发终端客户十余家,基础油销量增长约10%,在CTLⅢ类+基础油市场占有率超60%,与中石化长城、广东德联等企业的合作持续深化。

学习天脊经验,关键要把“短期降本”与“长期创效”相结合。站在新起点,该公司已勾勒出清晰发展路径。重点推进余热余压发电项目,通过建设ORC余热发电装置,利用蒸汽凝液余热发电自用,实现蒸汽热量“吃干榨净”;新增精蜡装置,提升减底油产品价值;联合中国石油大学、山西煤化所等顶尖机构,牵头申报国家“2030”煤炭重大专项,从“技术应用者”向“规则制定者”迈进。

“我们要坚持以精益思想指导下的‘算账’文化为统领,将天脊集团的好经验、好做法融入企业每个环节。”该公司总经理李慧鹏表示,煤基清洁能源公司将持续深化“高端化、多元化、低碳化”发展,让“人人算账、事事算账、时时算账”成为常态,推动企业从“转型标杆”向“效益标杆”跨越。

(文 郭丁丁 梁中旭 牛娜)


责任编辑:李世臣

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